衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部選拔工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院干部隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)、合理、有序地配備好科級(jí)干部，補(bǔ)充空缺職位，實(shí)現(xiàn)中層干部隊(duì)伍的優(yōu)化組合，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，經(jīng)學(xué)院黨委研究制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)方針，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹黨的＂德才兼?zhèn)?、任人唯賢＂的干部路線，按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，充分合理利用學(xué)院人力資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)院的發(fā)展建立一支結(jié)構(gòu)合理、勤政高效、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、清正廉潔、全心全意為廣大師生員工服務(wù)的黨員干部隊(duì)伍。

二、選任原則

（一）黨管干部。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢。

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

（四）公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)。

（五）民主集中制。

（六）依法依規(guī)辦事。

三、選任職數(shù)

本次選拔現(xiàn)空缺正科級(jí)崗位20個(gè)職位。分別為：黨政辦公室副主任；組織人事處副處長；紀(jì)檢監(jiān)察室副主任；督導(dǎo)考評(píng)處副處長；計(jì)劃財(cái)務(wù)處副處長（一）、計(jì)劃財(cái)務(wù)處副處長（二）；學(xué)生工作處副處長；后勤服務(wù)處副處長；公共課部副主任；電氣工程系副主任；機(jī)械工程系副主任（一）、機(jī)械工程系副主任（二）；模具設(shè)計(jì)與制造系副主任（一）、模具設(shè)計(jì)與制造系副主任（二）；汽車工程系副主任；信息與生物技術(shù)系副主任（一）、信息與生物技術(shù)系副主任（二）；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系副主任；現(xiàn)代物流系副主任（一）、現(xiàn)代物流系副主任（二）。

根據(jù)現(xiàn)有空缺副科級(jí)干部職數(shù)，本次選拔副科級(jí)崗位21個(gè)職位。填報(bào)志愿按照《衡陽技師學(xué)院內(nèi)設(shè)科級(jí)機(jī)構(gòu)編制方案》（衡技院委字〔2020〕18號(hào)）文件要求，結(jié)合各部門現(xiàn)有空缺副科級(jí)崗位數(shù)對(duì)崗進(jìn)行報(bào)名，院黨委將根據(jù)副科級(jí)干部選拔情況和學(xué)院工作需要研究發(fā)文予以任職。

四、任職條件

（一）基本條件

應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件。

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、＂三個(gè)代表＂重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實(shí)＂三嚴(yán)三實(shí)＂要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）資格要求

1.正科級(jí)干部應(yīng)具備以下資格。

（1）具有本科及以上學(xué)歷；

（2）現(xiàn)任副科職級(jí)2年以上；

（3）選任黨政辦公室、組織人事處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門正科崗位要求是中共正式黨員；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

2.副科級(jí)干部應(yīng)具備以下資格。

（1）具有干部身份，進(jìn)編轉(zhuǎn)正后滿3年；

（2）具有本科及以上學(xué)歷；

（3）原則上需具有班主任工作經(jīng)歷,且考核合格；

（4）選任黨政辦辦公室、組織人事處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門副科崗位要求是中共正式黨員；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

3.1984年1月1日以后出生、具有全日制本科及以上學(xué)歷、擔(dān)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、具有一定管理工作經(jīng)歷的特別優(yōu)秀干部可以申報(bào)正科級(jí)干部崗位。

4.本次選拔的正科級(jí)干部，1980年1月以后出生的須占提拔總?cè)藬?shù)30%以上；本次選拔的副科級(jí)干部，1985年1月以后出生的須占提拔總?cè)藬?shù)50%以上。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保選拔工作的順利開展，成立學(xué)院科級(jí)干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：何東球

副組長：邱家才、劉金春

成 員：劉忠賢、陳干甲、楊紅、陳石義、廖與飛、成朝陽、肖芳、歐陽智勇

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，辦公室主任由歐陽智勇兼任，具體負(fù)責(zé)科級(jí)干部選拔的日常工作。

六、工作程序

（一）起草方案。根據(jù)學(xué)院科級(jí)干部崗位空缺和工作需要情況，組織人事處擬定起草《衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部選拔工作實(shí)施方案》。

（二）公布方案。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究同意后組織實(shí)施，在學(xué)院公布《衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部選拔實(shí)施方案》。

（三）填報(bào)志愿。符合上述基本條件的人員，可以自薦推薦，本人須填寫《衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部推薦選拔志愿表》（附件1），每人限報(bào)一個(gè)職位，并注明是否服從分配。與此同時(shí)，每人須遞交一份個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告紙質(zhì)稿到組織人事處，主要內(nèi)容是介紹本人德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、本人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和對(duì)志愿崗位工作的設(shè)想和打算，字?jǐn)?shù)控制在1000至1500字內(nèi)。

《衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部推薦選拔志愿表》和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告材料于10月29日前交院辦公樓403室，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以上材料的視為自動(dòng)放棄。

（四）談話推薦。學(xué)院組織人事處會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室按照相關(guān)規(guī)定，分別與符合推薦條件人員分管院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人談話征集對(duì)符合推薦條件人員的推薦意見。

（五）資格審查。組織人事處負(fù)責(zé)初審，紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與、監(jiān)督。經(jīng)五人小組醞釀，報(bào)黨委會(huì)研究確定擬推薦人員名單。

（六）大會(huì)推薦。召開民主推薦大會(huì)。組織人事處負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作，紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與、監(jiān)督。

（七）確定考察對(duì)象。學(xué)院黨委根據(jù)大會(huì)推薦得票等情況，結(jié)合個(gè)人既往表現(xiàn)和崗位工作需要情況提出考察對(duì)象名單。

（八）組織考察。由學(xué)院科級(jí)干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派考察組對(duì)考察對(duì)象組織考察。各考察組通過個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、組織體檢和征求紀(jì)檢監(jiān)察室意見等方法，廣泛深入地了解考察對(duì)象的有關(guān)情況，尤其是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，最后對(duì)每位考察對(duì)象形成干部考察材料。參與考察人員要逐一在干部考察材料上簽名。

（九）黨委研究。學(xué)院黨委根據(jù)組織考察結(jié)果，結(jié)合工作需要等情況，研究決定擬任職人選名單。

（十）公示。通過學(xué)院官網(wǎng)和學(xué)院公布欄對(duì)擬任職人選進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

（十一）任職。按照相關(guān)程序，公示結(jié)果不影響任用的，經(jīng)組織人事處辦理相關(guān)任職手續(xù)，學(xué)院黨委發(fā)文予以任職。

七、工作要求

（一）科級(jí)干部的選拔任用工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，做好宣傳動(dòng)員和思想政治工作，按照方案要求，精心組織，配合學(xué)院整體推進(jìn)，確?？萍?jí)干部選拔工作平穩(wěn)有序開展。各部門主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把握政策、履行職責(zé)、做好工作。

（二）嚴(yán)格實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度，在討論干部任免、組織干部考察工作等過程中，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。嚴(yán)格按照《市管領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員和近親屬提拔任用備案管理辦法（試行）》的通知（衡組發(fā)〔2020〕4號(hào)）要求，市管領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員和近親屬選拔任用的應(yīng)當(dāng)在事前向市委組織部報(bào)備。

（三）本次干部工作要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任的＂十不準(zhǔn)＂＂十嚴(yán)禁＂要求，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。對(duì)違反紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、監(jiān)督事項(xiàng)

學(xué)院科級(jí)干部選拔工作在學(xué)院紀(jì)委及紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督下進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0734-8729231。

附件：1.衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部推薦選拔志愿表

　　　2.個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

　　　3.干部選拔任用“十不準(zhǔn)”和“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求

附件1

衡陽技師學(xué)院科級(jí)干部推薦選拔志愿表

附件2

個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

一、個(gè)人基本情況（***，男/女，19**年**月生，**學(xué)歷，20**年**月任****職務(wù)，負(fù)責(zé)*******工作）

二、自工作以來履職情況（含德能勤績廉五個(gè)方面內(nèi)容）

三、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

1.本人的婚姻情況

2.本人家庭（含共同生活子女）住房情況

3.個(gè)人＂生活圈＂情況

4.本人及配偶，子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況

5.本人近三年來因私出國(境)情況,家屬出國境及國籍情況

四、今后工作的設(shè)想和打算

附件3

干部選拔任用“十不準(zhǔn)”和“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求

一、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，選拔任用干部，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（四）不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；

（八）不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

（十）不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

二、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》明確規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。

（一）嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部；

（二）嚴(yán)禁私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位干部任用；

（三）嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

（四）嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

（五）嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣；

（六）嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部；

（七）嚴(yán)禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊；

（八）嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位；

（九）嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng)；

（十）嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇。