原標題：技校畢業(yè)生也能評職稱考公務(wù)員
湖南出臺《關(guān)于加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見》，2022年全省技能人才將達480萬人
長沙晚報訊（記者 周小華）到2022年，全省技能人才總量將達到480萬人，其中高技能人才總量達到160萬人；新建設(shè)30個以上國家級、省級技能大師工作室，40個以上國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地。記者從省人社廳獲悉，省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見》，根據(jù)規(guī)定，技校畢業(yè)生也能評職稱、報考公務(wù)員。
打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道是新規(guī)的一大亮點。根據(jù)規(guī)定，取得高級技師（一級）、技師（二級）國家職業(yè)資格的一線工程技術(shù)類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報參加工程系列相關(guān)專業(yè)副高、中級職稱評審（考試）。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇，同等參加職稱評審（考試）、公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、應(yīng)征入伍、確定工資起點標準等，并按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。
鼓勵企業(yè)對技術(shù)工人實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等分配形式，提高技術(shù)工人收入水平。支持企業(yè)探索建立首席技師、技能專家制度。定期向社會發(fā)布職業(yè)（工種）、職業(yè)技能等級的工資指導(dǎo)價位信息，為企業(yè)合理確定技術(shù)工人工資水平提供參考依據(jù)。凡取得國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、技師、高級技師分別比照助理工程師、工程師、高級工程師，在薪酬、休假、體檢、培訓(xùn)等方面享受同等待遇。
對在世界技能大賽中獲得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，由省政府分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的獎勵。
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2018年11月12日 07:28
來源：鳳凰網(wǎng)湖南
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