黨的二十大新聞中心17日下午舉行記者招待會。中央紀(jì)委副書記、國家監(jiān)委副主任肖培，中央組織部副部長徐啟方，中央政策研究室副主任田培炎介紹堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程有關(guān)情況，并回答記者提問。
北京青年報記者提問，近日中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，規(guī)定明確指出，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點是解決“能下”的問題。干部“能下”的主要情形都有哪些？在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的過程中，具體都有哪些舉措？
徐啟方說，近日中共中央辦公廳發(fā)布了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，這是深化全面從嚴(yán)治黨、管黨治吏的重大決策。對于進(jìn)一步健全能上能下的選人用人機(jī)制，激勵廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時代具有重要意義。規(guī)定明確問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、辭職、職務(wù)任期、退休和對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的組織調(diào)整，聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，從政治表現(xiàn)、理想信念、斗爭精神、政績觀、執(zhí)行組織紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等方面列出了15種情形。 他指出，規(guī)定進(jìn)一步優(yōu)化對于不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的有關(guān)核實認(rèn)定和調(diào)整程序，完善了有關(guān)調(diào)整安排方式，重點措施包括以下6個方面： 一是把年度考核作為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)，深入了解干部的政治表現(xiàn)、能力水平、工作實際、作風(fēng)狀態(tài)、群眾口碑。 二是堅持重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別，干部在實戰(zhàn)考驗中辨別高下，區(qū)分優(yōu)劣。 三是加強(qiáng)綜合分析研判，用好干部考核考察、巡視巡查、審計、統(tǒng)計、個人有關(guān)事項報告、民主評議、信訪等方面成果，動態(tài)掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)。 四是嚴(yán)格落實責(zé)任，把規(guī)定執(zhí)行情況納入黨委黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，“一報告”“兩評議”，巡視巡查、選人用人專項檢查等內(nèi)容，納入黨委黨組書記年度考核述職內(nèi)容。 五是建立及時報備制度，要求每年向上級報備上年度相關(guān)情況，推進(jìn)能上能下常態(tài)化。 六是加強(qiáng)輿論宣傳，推動形成有利于能上能下社會環(huán)境和輿論氛圍。