工作中我們不乏見到這樣的場景：一項(xiàng)工作布置下來，有的領(lǐng)導(dǎo)干部激情洋溢趕緊行動，回去立馬就部署開展工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部則一臉茫然不知所措，回去后毫無動靜，就算按要求開個落實(shí)會議，也只能照本宣科毫無措施。對于后一類領(lǐng)導(dǎo)干部，群眾有個稱呼——“眼里沒活兒”的干部。
什么是“眼里沒活兒”的干部？有人給畫了個像：干工作不主動、干事缺乏創(chuàng)造性，如同一臺機(jī)器一樣，指揮一下動一下；做事不知變通，看不到需要改進(jìn)的地方，整個人像陀螺，抽一鞭子動一下，且只知道自顧自地“原地打轉(zhuǎn)”，不知道如何配合別人工作。
比起推諉塞責(zé)的“躲事”“避事”干部，“眼里沒活兒”的干部又有所不同——這類人不是不干事，而是干不好事。
“不干事”是態(tài)度層面的問題，而“干不好事”則是能力和方法層面的問題。一件事辦不辦得成，能不能辦得好，很大程度取決于辦事干部的方法與能力。
“眼里沒活兒”的干部問題出在不研究業(yè)務(wù)也不思考工作，有時候盡管看起來忙忙碌碌，卻也只是機(jī)械做工，既不知道工作為了什么，更不會去思考要解決什么問題，做事情沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，也分不清輕重緩急，在低效忙碌中自我感動，每天的工作都是“重復(fù)昨天的故事”，最終事情看似都干了，但往往哪件都干得不算漂亮……讓人哀其“無能”，又怒其不爭。
“眼里沒活兒”在普通人身上是小問題，但在干部身上則是大問題。一名干部“眼里沒活兒”，一方面?zhèn)€人認(rèn)識和工作水平得不到提高，習(xí)慣于在工作中不作為、慢作為。另一方面，干部“眼里沒活兒”也會拖累單位工作成效。作為人民群眾的公仆，一名干部從事的往往是事關(guān)群眾利益的重要工作。如若一直“眼里沒活兒”干不好事，最終必然會造成黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作舉措落地遲滯，貽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展。
干部能力不是天生的，任何能力與才干都是在工作實(shí)踐中鍛煉和掌握的。
習(xí)主席在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上就指出，“同樣是實(shí)踐，是不是真正上心用心，是不是善于總結(jié)思考，收獲大小、提高快慢是不一樣的。如果忙忙碌碌，只是機(jī)械做事，陷入事務(wù)主義，是很難提高認(rèn)識和工作水平的?！?/span>
因此，一名干部要從“眼里沒活兒”走向“眼里有活兒”，首先就是要擺正工作目標(biāo)。立足一個崗位，經(jīng)常會面臨大量重復(fù)單一的工作，如果簡單滿足于經(jīng)驗(yàn)主義，疏于學(xué)習(xí)、懶于思考，就會如同溫水煮青蛙般逐步喪失應(yīng)對新變化、新挑戰(zhàn)的“反射”能力，淪為機(jī)械重復(fù)的“工具人”。這就需要我們的干部沉下心來，時常在具體工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)要怎么干、琢磨怎么才能干好，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)與目標(biāo)，認(rèn)識到自己所從事事業(yè)的意義，跳出事務(wù)主義的泥淖，真正做到在干中學(xué)、學(xué)中干，在實(shí)踐中成長為“勁草”與“真金”。
干事創(chuàng)業(yè)總是有難度、有風(fēng)險(xiǎn)，需要主事者積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，也需要主動作為、善于作為。也正因如此，干部才會被人民群眾所需要。干部不是“傳聲筒”也不是“機(jī)械臂”，如果“眼里沒活兒”，心里也不裝事兒，工作能力遲遲不去提高，那他就有愧于人民群眾的信任和期待，就不配稱之為干部。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，“黨和國家事業(yè)涉及面很廣，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是總在一個崗位上工作，都要學(xué)過了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實(shí)的。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路?！?/span>
“政治路線確定之后，干部就是決定性的因素?！?/span>如今要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。新的趕考之路上，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部更要有“時時放心不下”的主動性，做到“眼里有活兒”“手上有招”，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進(jìn)、建功立業(yè)！