《政務(wù)處分法》第二十六條 公職人員被開除的，自政務(wù)處分決定生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。
公職人員受到開除以外的政務(wù)處分，在政務(wù)處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為的，政務(wù)處分期滿后自動解除，晉升職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢復(fù)原職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。
本條是關(guān)于開除的法律后果，以及其他政務(wù)處分期滿后如何處理的規(guī)定。
本條分兩款。第一款規(guī)定的是公職人員被開除的直接法律后果。按照本法第八條的規(guī)定，“政務(wù)處分決定生效之日”也就是政務(wù)處分決定作出之日。“人事關(guān)系”，是指公職人員與所在機(jī)關(guān)、單位之間的任用關(guān)系。“勞動關(guān)系”，是指勞動者與用人單位之間因依法簽訂勞動合同形成的法律關(guān)系。在政務(wù)處分領(lǐng)域，作為公職人員的國有企業(yè)管理人員，大多數(shù)與其所在的國有企業(yè)之間是一種勞動關(guān)系。
開除的本義就是除名并清除出隊伍。被開除的公職人員，其違法行為給國家和人民利益造成的損害和影響，其素質(zhì)、品行已不適合再留在原機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)依法被清除出去。由于公職人員與其所在機(jī)關(guān)、單位之間的關(guān)系是依據(jù)法律建立的，一旦被開除，就需要從法律上解除二者之間的關(guān)系，其方式就是本條第一款規(guī)定的解除公職人員與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。這種關(guān)系解除完畢，才真正在法律層面完全將被開除的公職人員清除出了公職人員隊伍。
第二款規(guī)定的是對政務(wù)處分的解除及其法律后果。公職人員受到政務(wù)處分，在符合一定條件時，政務(wù)處分自動解除。具體包括以下條件：一是受到的是警告、記過、記大過、降級或者撤職政務(wù)處分。受到開除政務(wù)處分的，不適用政務(wù)處分解除的規(guī)定。二是在政務(wù)處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為。如果在政務(wù)處分期內(nèi)受處分人又發(fā)生新的違法行為，則不能解除處分。三是政務(wù)處分期滿，即警告政務(wù)處分滿六個月，記過政務(wù)處分滿十二個月、記大過政務(wù)處分滿十八個月，降級、撤職政務(wù)處分滿二十四個月。符合上述條件的，政務(wù)處分自動解除。按照2007年施行的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，處分期滿后符合條件的，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)機(jī)關(guān)履行解除處分程序，作出解除處分決定，處分方能解除。實(shí)踐證明，解除處分程序給受處分人合法權(quán)利的及時恢復(fù)造成了不必要的障礙，給解除處分決定機(jī)關(guān)帶來了不必要的工作負(fù)擔(dān)。為此，2018 年修訂發(fā)布的《公務(wù)員法》第六十五條規(guī)定，“公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動解除”。本法與《公務(wù)員法》相銜接，規(guī)定政務(wù)處分自動解除， 符合政務(wù)處分實(shí)踐需要，有利于政務(wù)處分期滿及時恢復(fù)受政務(wù)處分公職人員的合法權(quán)利。此外，中共黨員受到黨紀(jì)處分的，相關(guān)黨紀(jì)條規(guī)一直以來并未規(guī)定要履行黨紀(jì)解除程序，到期即自動解除。本法的規(guī)定也與黨紀(jì)相銜接，做到了紀(jì)法貫通。
根據(jù)本條第二款規(guī)定，政務(wù)處分期滿自動解除后， 受政務(wù)處分公職人員可以正常晉升職務(wù)、職級、銜級、 級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分的影響，其在權(quán)利、義務(wù)等各個方面，與未受政務(wù)處分的同職、同級、同檔薪酬待遇的公職人員沒有任何不同。但是，對于受到降級、撤職政務(wù)處分的公職人員在解除政務(wù)處分后，不恢復(fù)該公職人員受政務(wù)處分前的原職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、 薪酬待遇。其今后的晉升應(yīng)當(dāng)在受政務(wù)處分后新確定的 職、級、薪基礎(chǔ)上進(jìn)行。