據(jù)報(bào)載，河北省廊坊市中級(jí)人民法院近日判決認(rèn)定，陜西省國(guó)土資源廳原廳長(zhǎng)王登記受賄折合人民幣6624.34萬(wàn)元，其中5000萬(wàn)元用于托人跑官，被判無(wú)期徒刑。王登記違紀(jì)違法的事實(shí)證明，那種脫離組織，靠自我設(shè)計(jì)、攀附鉆營(yíng)的求官之路，最終只能是一條不歸路。
攀附個(gè)人難晉升，依靠組織得進(jìn)步。有個(gè)道理不用講，“員”字前面就是“黨”。黨員干部是黨的人，是組織中的一員，不是個(gè)體的存在，而是存在于組織之中。劉伯承元帥曾說(shuō)過(guò)：“離開(kāi)黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來(lái)?！笔聦?shí)十分清楚，什么是成長(zhǎng)進(jìn)步的依靠？除了靠個(gè)人勤奮努力，最根本的還是靠組織的培養(yǎng)、關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
然而，在一些黨員干部中，仍存在不靠組織靠個(gè)人，不謝黨恩謝私恩，把成長(zhǎng)進(jìn)步寄托在自我設(shè)計(jì)、攀附鉆營(yíng)上。有的認(rèn)為“有德才不如有后臺(tái)”“送錢比干事管用”，整天琢磨人不琢磨事，熱衷拉關(guān)系、找門路，搭“天線”、抱大腿；還有的沉湎于自我設(shè)計(jì)，盯著位置干工作，“兩年不提拔、心里有想法”“三年不挪動(dòng)、就要去活動(dòng)”。
搞自我設(shè)計(jì)、攀附鉆營(yíng)，本質(zhì)上是搞封建的人身依附關(guān)系，與黨的組織路線和黨管干部原則冰火不容。鄧小平同志早就說(shuō)過(guò)：“小圈子那個(gè)東西害死人哪！很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起?！焙芏喟咐砻鳎M(jìn)小圈子，表面得利卻隱藏危險(xiǎn)，眼前風(fēng)光卻埋下禍根。無(wú)論是歷史上的牛黨李黨，還是今天的這幫那派，不管圈子有多大，最后還不是落了個(gè)“凄涼涼、悲慘慘”、樹(shù)倒猢猻散的下場(chǎng)，哪里還有什么成長(zhǎng)進(jìn)步？
拙誠(chéng)勝于機(jī)巧。黨員干部如果說(shuō)進(jìn)步有門路，那就是相信組織、依靠組織；如果說(shuō)發(fā)展有捷徑，那就是黨性堅(jiān)強(qiáng)、本事過(guò)硬。每名黨員干部從入黨之日起就要扣好第一?！罢慰圩印?，真正把組織作為政治歸依，堅(jiān)持忠于組織、恪守原則，把心思和精力用在提升素質(zhì)、干好本職上，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈為官，靠過(guò)硬的本領(lǐng)、突出的實(shí)績(jī)、群眾的公論成長(zhǎng)進(jìn)步，不搞拉幫結(jié)派、歪門邪道。
個(gè)人關(guān)心工作，組織關(guān)心進(jìn)步，一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。今天，讓個(gè)人不搞自我設(shè)計(jì)，組織就要為黨員干部成長(zhǎng)“規(guī)劃”；讓個(gè)人不搞攀附鉆營(yíng)，組織就要為黨員干部進(jìn)步“鉆研”。黨員干部集中精力干工作，組織就應(yīng)該惦記著、關(guān)注著，有位子就想到他，有空缺就留給他。相反，工作不盡職不盡責(zé)，跑也沒(méi)用，要也不給。只有這樣，才能打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步的良好氛圍。