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          中共湖南省委《湖南省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》

          (2015年3月17日印發(fā),湘發(fā)[2015]5號(hào))

          第一條 為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí),嚴(yán)肅責(zé)任追究,根據(jù)有關(guān)法律和黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

          第二條 本辦法適用于全省各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)的黨委(黨組)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

          第三條 責(zé)任追究堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是,職權(quán)對(duì)等、權(quán)責(zé)一致,客觀公正、注重實(shí)效的原則。

          第四條 責(zé)任追究由各級(jí)黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))會(huì)同組織人事部門(mén)按照權(quán)限和程序辦理。

          第五條 黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究主體責(zé)任:

          (一)不遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)中央和省委重大決策部署貫徹落實(shí)不及時(shí)、不到位,在轄區(qū)或者職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)政令不暢的;

          (二)對(duì)上級(jí)黨委(黨組)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不重視,傳達(dá)貫徹落實(shí)不到位,督促檢查走過(guò)場(chǎng)的;

          (三)未按照"一崗雙責(zé)"的要求制定落實(shí)主體責(zé)任的具體措施,或者主體責(zé)任不明確、一級(jí)抓一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制不健全、不完善的;

          (四)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松馳、不正之風(fēng)問(wèn)題突出,或者違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神、多次出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象,或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題不制止、不糾正、不報(bào)告,或者發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,或者對(duì)損害人民群眾利益的問(wèn)題不糾正、造成惡劣影響的;

          (五)疏于教育、管理、監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的;

          (六)違反規(guī)定選拔任用干部,用人失察、失誤,導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)干部"帶病提拔""帶病上崗"等問(wèn)題的;

          (七)對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)不支持、不配合,或者干擾、阻礙案件查處和責(zé)任追究工作的;

          (八)對(duì)巡視工作不支持、不配合,對(duì)巡視意見(jiàn)和整改事項(xiàng)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定整改或者不整改落實(shí)的;

          (九)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究主體責(zé)任的其他情形。

          第六條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究監(jiān)督責(zé)任:

          (一)對(duì)轄區(qū)或者職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,貫徹中央和省委重大決策部署監(jiān)督檢查不力,出現(xiàn)政令不暢問(wèn)題的;

          (二)對(duì)同級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責(zé)行使權(quán)力情況不監(jiān)督,對(duì)黨委(黨組)班子成員發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題不報(bào)告的;

          (三)對(duì)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查不嚴(yán),對(duì)黨員干部違紀(jì)違法行為查處不力,致使本地區(qū)、本部門(mén)明令禁止的不正之風(fēng)屢禁不止或者頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象多次出現(xiàn)的;

          (四)有案不查、瞞案不報(bào)、包庇袒護(hù),致使本地區(qū)本部門(mén)黨員干部中的腐敗問(wèn)題得不到及時(shí)查處的;

          (五)查辦腐敗案件不執(zhí)行以上級(jí)紀(jì)律機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定,或者不按規(guī)定報(bào)告線(xiàn)索處置和案件查辦情況的;

          (六)查辦腐敗案件中落實(shí)"一案雙查"制度不到位,導(dǎo)致應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究未追究或者責(zé)任追究不到位的;

          (七)協(xié)助黨委(黨組)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力,導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的;

          (八)紀(jì)律檢查工作出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位,或者內(nèi)部約束不嚴(yán)、監(jiān)督不力導(dǎo)致紀(jì)檢干部發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的;

          (九)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究監(jiān)督責(zé)任的其他情形。

          第七條 責(zé)任追究的方式:

          (一)負(fù)主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子具有本辦法第五條所列情形、負(fù)監(jiān)督責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子具有本辦法第六條所列情形,情節(jié)較輕的,責(zé)令作出書(shū)面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,進(jìn)行調(diào)整處理。

          (二)負(fù)主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及其他成員具有本辦法第五條所列情形、負(fù)監(jiān)督責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及其他成員具有本辦法第六條所列情形的,給予誡勉談話(huà)或者調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

          以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。

          第八條 具有本辦法第五條或者第六條所列情形,并具有下列情形之一的,從輕或者減輕追究責(zé)任:

          (一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正,有效避免損失或者挽回影響的;

          (二)認(rèn)真整改,成效明顯的。

          第九條 具有本辦法第五條或者第六條所列情形,并具有下列情形之一的,從重或者加重追究責(zé)任。

          (一)對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)甚至銷(xiāo)毀證據(jù)、搞攻守同盟、對(duì)抗組織審查,或者推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的;

          (二)問(wèn)題發(fā)生后不及時(shí)采取有效措施,導(dǎo)致危害后果擴(kuò)大的。

          第十條 進(jìn)行責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)區(qū)分集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

          追究集體責(zé)任時(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

          對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)但沒(méi)有被采納的,不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人決定或批準(zhǔn)的,追究該領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的責(zé)任。

          第十一條 實(shí)行終身責(zé)任追究制,不因主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員工作崗位或者職務(wù)變動(dòng)而免于追究。已退休但按照本辦法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的,仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

          第十二條 對(duì)應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員,由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))會(huì)同組織人事部門(mén)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后,向責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)提出具體的責(zé)任追究建議。

          責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作出的責(zé)任追究決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定并制作責(zé)任追究決定書(shū)。

          給予責(zé)令作出書(shū)面檢查和通報(bào)批評(píng)的,由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)實(shí)施。

          給予調(diào)整處理、調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、名職、降職等組織處理的,由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))會(huì)同組織人事部門(mén)按照程序辦理。

          給予紀(jì)律處分的,由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))和組織人事部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定辦理。

          涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

          第十三條 對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可以自收到責(zé)任追究決定書(shū)之日起15日內(nèi),向責(zé)任追究的決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。責(zé)任追究的決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定,并以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間,不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

          第十四條 受到責(zé)任追究的,取消當(dāng)年年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

          受到調(diào)離崗位處理的,一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的,一年內(nèi)不安排職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù);受到降級(jí)處理的,兩年內(nèi)不得提拔同時(shí)受到紀(jì)律處分的,按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)于每年底向同級(jí)黨委(黨組)、上級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))書(shū)面報(bào)告責(zé)任追究的年度情況并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

          第十六條 受到責(zé)任追究的情況應(yīng)當(dāng)載入干部個(gè)人人事檔案,作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

          第十七條 本辦法由中共湖南省委辦公廳、中共湖南省紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

          第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。


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