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          您現(xiàn)在的位置: 警鐘長鳴 教職員工

          湖北省赤壁市趙李橋鎮(zhèn)中心學(xué)校工會主席兼會計黃某虛報45筆教師工資套取32萬余元用于家庭開支

          “我不該心存僥幸,以為只要不動老師們應(yīng)得的工資獎金部分就沒事,真是大錯特錯。”日前,湖北省赤壁市趙李橋鎮(zhèn)中心學(xué)校工會主席兼會計黃某因犯貪污罪,被赤壁市法院判處有期徒刑一年十一個月,緩刑二年。

            去年4月,赤壁市紀(jì)委監(jiān)委收到問題線索,反映黃某在負(fù)責(zé)發(fā)放教師工資過程中存在違規(guī)違紀(jì)問題。該市紀(jì)委監(jiān)委迅速成立調(diào)查組開展核查。

            調(diào)查組從該鎮(zhèn)教師工資發(fā)放檔案資料入手,調(diào)取學(xué)校財務(wù)憑證、工資發(fā)放表、銀行流水等資料進(jìn)行核查。同步實地走訪,向教育局相關(guān)人員、學(xué)校教師、銀行工作人員等了解情況。

            “我接手學(xué)校部分財務(wù)工作后,發(fā)現(xiàn)好幾名教師工資表中的基本工資標(biāo)準(zhǔn),高于同批招錄教師約1000元?!壁w李橋鎮(zhèn)中心學(xué)校工作人員向調(diào)查組反映。

            調(diào)查組隨即走訪詢問這些工資標(biāo)準(zhǔn)存在出入的教師,他們均表示不知情。“從銀行工資卡上收到的錢與工資發(fā)放表上不一樣,實收金額沒有那么多?!?/p>

            應(yīng)發(fā)工資數(shù)額與實發(fā)不相符,其中有什么蹊蹺?

            為查清來龍去脈,調(diào)查組分別到市教育局和代發(fā)工資銀行,調(diào)取趙李橋鎮(zhèn)中心學(xué)校近五年來教師工資發(fā)放表和銀行發(fā)放明細(xì),仔細(xì)比對每一個人、每一筆資金后,發(fā)現(xiàn)有45筆金額存在出入,而黃某本人銀行賬戶工資幾乎每月都高于其他教師數(shù)千元。

            辦案人員將違紀(jì)違法證據(jù)擺在黃某面前時,他知道再也瞞不住了。

            “我有一次做工資表時,因操作失誤多報了幾個退休老師獎金的月份,但是沒被發(fā)現(xiàn)。當(dāng)時家里出了點兒事急需用錢,第二個月我就按這個方法多造了部分老師工資獎金,將多報的錢通過銀行打到自己賬戶。開始還有點兒擔(dān)心,后來都沒人察覺,我就一直抱著僥幸心理這樣操作?!?span style="margin-bottom: 16px; line-height: 2em;">黃某說。

            經(jīng)查,黃某在任趙李橋鎮(zhèn)中心學(xué)校會計期間,利用職務(wù)便利,在發(fā)放教師工資、補貼補助時,通過虛報、調(diào)整金額形式篡改45筆教師工資,套取32萬余元用于家庭開支。最終,黃某被開除黨籍、開除公職,被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

            針對這一典型案例,赤壁市紀(jì)委監(jiān)委向市教育局下達(dá)監(jiān)察建議書,要求教育系統(tǒng)舉一反三,開展以案促改,對照問題排查財務(wù)管理風(fēng)險點,完善財務(wù)管理制度,確保資金監(jiān)管到位。


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