為進(jìn)一步深入推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，嚴(yán)明組織紀(jì)律，教育和警示廣大干部職工，現(xiàn)對(duì)聶拉木縣2起違反組織紀(jì)律典型案例進(jìn)行通報(bào)。
1.聶拉木縣委政法委副書記陳科同志違反組織紀(jì)律的問題。
陳科，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任縣委政法委副書記、二級(jí)主任科員。
2023年2月初，縣委考核組在考核調(diào)研科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)了解到，陳科同志存在經(jīng)常性不按時(shí)上班問題。
2023年3月8日、3月13日，縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦開展干部職工在崗情況日常督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)陳科同志兩次均不在崗，且未履行任何形式請(qǐng)假手續(xù)。
陳科同志作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，多次擅自脫離工作崗位，且未向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、未履行請(qǐng)假手續(xù)。反映其作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，在干部群眾中造成不良影響。
2023年3月27日，經(jīng)縣委第44次常委會(huì)會(huì)議研究，給予陳科同志誡勉談話處理，并取消2023年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
2.聶拉木縣市場監(jiān)督管理局副局長達(dá)娃卓瑪同志違反組織紀(jì)律的問題。 達(dá)娃卓瑪，女，藏族，中共黨員，現(xiàn)任縣市場監(jiān)督管理局副局長、三級(jí)主任科員。 2021年11月18日，達(dá)娃卓瑪同志作為當(dāng)日單位唯一在崗人員，未在崗履職。11月19日，縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)其在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 2022年2月14日，召開的十屆縣委第14次常委（擴(kuò)大）會(huì)議和2月22日召開的西藏自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會(huì)會(huì)議，縣市場監(jiān)督管理局無故缺席且未履行任何形式的請(qǐng)假手續(xù)。2月23日，縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并要求單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面檢查。達(dá)娃卓瑪同志作為在家主持工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2023年2月28日，縣委組織部在日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，達(dá)娃卓瑪同志未按藏歷新年放假通知要求及時(shí)返崗，且未履行正常請(qǐng)假手續(xù)。 達(dá)娃卓瑪同志作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，紀(jì)律意識(shí)淡薄，屢次通報(bào)批評(píng)，在干部群眾中造成不良影響。 2023年3月27日，經(jīng)縣委第44次常委會(huì)會(huì)議研究，給予達(dá)娃卓瑪同志誡勉談話處理，并取消2023年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 組織紀(jì)律事關(guān)黨的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，牢固樹立組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律是黨員干部政治素質(zhì)的重要體現(xiàn)、更是必然要求。上述2起案例反映出少數(shù)黨員干部在當(dāng)前全縣改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)高壓態(tài)勢下仍存在組織觀念淡薄、紀(jì)律意識(shí)淡化等問題。廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要汲取教訓(xùn)、引以為戒，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢記初心使命，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨的組織觀念和組織意識(shí)，捍衛(wèi)國家公職人員形象。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格督促單位干部職工遵守和執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《聶拉木縣干部職工管理辦法(試行）》和《關(guān)于在組織部門干部監(jiān)督工作中全力推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的十項(xiàng)具體措施》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違反組織紀(jì)律的行為再次發(fā)生，堅(jiān)決維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。